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薪金与福利


一、薪酬结构组成:基本工资+岗位津贴+加班费+福利津贴+基本社会保险(五险)+月固定补贴(通讯、交通、住房公积金、网络及餐费)+月绩效工资。

二、各项福利齐全:年终奖,带薪年假,旅游补贴,电脑补贴,生日福利,节日福利,定期免费体检,免费量身定做员工工作服,无息贷款。

三、公司定期对在岗员工进行培训需求的调研,为员工制定针对性的培训计划。给予员工业余培训和深造学习经费资助。

四、公司根据员工平时工作表现进行综合评估,员工每年有两次薪资调整及职位晋升的机会。每年度评选优秀员工奖,员工工龄奖,员工启新奖等。

五、转正满两年后,如晋升并保持在一定管理级别,将有资格获得相应级别的公司股份。

六、公司不定期举办员工聚会活动,丰富员工业余生活。



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